Organisatiestructuur, bestuur en toezicht

De Raad van Bestuur is verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van Egala Zorg. Bij Egala Zorg betekent dat niet dat er ergens een bestuurder op een kantoor zit die nooit op de werkvloer te zien is. De bestuurder binnen onze organisatie is toegankelijk en zoekt verbinding met iedereen. Indirect, omdat de bestuurder het managementteam aanstuurt. Maar ook direct, door een luisterend oor te zijn voor onze collega’s als dat nodig is. Sinds februari 2023 is Marion van Zoom de bestuurder van onze organisatie. 

Het Managementteam van Egala Zorg ondersteunt medewerkers en vrijwilligers. Het MT werkt aan de doelstellingen binnen de organisatie en zorgt dat de jaarplannen worden uitgevoerd, die weer aansluiten bij onze strategische plannen. Het managementteam wordt direct aangestuurd door de bestuurder. Het managementteam komt maandelijks bijeen in een MT-vergadering. Tijdens deze vergaderingen worden voorstellen gedaan voor besluiten. Deze besluiten worden vervolgens voorgelegd aan de OR, CR, VVAR en RVT als dat nodig is.

Het managementteam van Egala Zorg bestaat uit:

De Raad van Toezicht ziet toe op de werkzaamheden van het Bestuur en op de algemene zaken binnen Egala Zorg. Daarnaast geeft de Raad van Toezicht adviezen. Verder voert de Raad toezicht uit op onder andere de begroting, het maatschappelijk jaarverslag, de jaarrekening en grote investeringen.

De Raad van Toezicht van Egala Zorg bestaat uit zes leden die benoemd worden voor een periode van vier jaar. De huidige leden zijn:

Contact met de Raad van Toezicht

Wilt u contact opnemen met (een van de leden van) de Raad van Toezicht? Dat kan via het secretariaat van Egala Zorg, tel. 076-5225150.

Ook cliënten en bewoners moeten kunnen meepraten en meebeslissen over het beleid van Egala Zorg. Omdat zij dit niet altijd meer zelf kunnen, is hiervoor de zelfstandige en onafhankelijke cliëntenraad. In de cliëntenraad zitten vertegenwoordigers van onze bewoners en cliënten en soms ook cliënten zelf.

De cliëntenraad is een belangrijke gesprekspartner voor bestuur en management van Egala Zorg. De gesprekken gaan over de beleving van wonen, welzijn en zorg. De cliëntenraad denkt actief mee over het beleid en geeft gevraagd én ongevraagd advies.

Heeft u een idee over verbetering van hulp, welzijn, verzorging of verpleging? Laat het de cliëntenraad weten.

De cliëntenraad is te bereiken via clientenraad@egalazorg.nl. De voorzitter van de cliëntenraad is George Link. 

De OR vertegenwoordigt alle werkzame medewerkers in de organisatie. Zij zijn er dus voor iedereen die bij Egala Zorg werkt. De OR is de schakel tussen de collega’s van de werkvloer en de directie. De OR heeft het recht op informatie, het recht om mee te praten en het recht om mee te beslissen.

Dit uit zich in overleg met de bestuurder, ongeveer zes keer per jaar. Twee keer per jaar spreekt de OR met de Raad van Toezicht. Deze gesprekken gaan dan over verantwoording van behaalde resultaten, en een vooruitblik op de toekomstplannen.

Er is wettelijk vastgesteld over welke onderwerpen de OR mee mag beslissen. De OR heeft dan Adviesrecht. De onderwerpen zijn belangrijke besluiten vanuit de organisatie, met gevolgen voor de medewerkers. Dit is het zogenaamde Artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden (Wor).

De directie heeft instemming nodig van de OR voor besluiten over onderwerpen die invloed hebben op de collega’s van Egala Zorg. Bijvoorbeeld werktijd of vakantie, arbeidsomstandigheden, personeelsopleidingen, werkoverleg.

De ondernemingsraad van Egala Zorg bestaat uit:

Contact met de ondernemingsraad

De ondernemingsraad is te bereiken via OR@egalazorg.nl. 

De Verpleegkundige en Verzorgende Adviesraad (VVAR) bestaat uit verpleegkundigen en verzorgenden van Egala Zorg. De VVAR geeft vanuit vakinhoudelijke kennis gevraagd en ongevraagd advies aan de Raad van Bestuur, om zo de kwaliteit van zorg te waarborgen én verder te verbeteren. Iedereen die zorg geeft aan bewoners en cliënten, kan de VVAR input geven.

De VVAR wil met haar advies de kwaliteit van de cultuurspecifieke zorg waarborgen en verbeteren, de professionaliteit van de zorgmedewerkers bevorderen en de invloed van professionals op beleidskeuzen vergroten.

Dit betekent veilige, liefdevolle zorg leveren en bijdragen aan het borgen en verbeteren van de kwaliteit van leven, gericht op welzijn en cultuurspecifieke zorg voor de bewoners, cliënten en medewerkers. 

• Proactief betrokken te zijn bij het maken zorgbeleid
• Een bijdrage te leveren aan het vergroten van vakkennis voor verpleegkundigen & verzorgenden
• Verpleegkundigen & verzorgenden actief te betrekken en zo de bewustwording en professionele verantwoordelijkheid van hun rol in het primaire proces te vergroten. 
• Het geven van gevraagde en ongevraagde adviezen aan de RvB
• Daadkrachtig, transparant, toegankelijk, zichtbaar en initiërend te zijn

De huidige VVAR bestaat uit: 

De VVAR is te bereiken via vvar@egalazorg.nl. De voorzitter van de VVAR is Rani Poernamo.